”招工难、找工难“，而铸钢件厂家
面临的是铸造工难招，倒不是没有人应聘，毕竟工资不低，可是愿意干铸造工的人很少，因此厂家又对铸造工进行培养，那在培养中厂家又面临着哪些困难呢？
愿意干铸造工的人少，因此很多厂家严重缺年轻人，缺技能人才。这是什么原因导致？多方面的，一方面是铸造车间没有其他行业的车间干净、整洁等，铸造车间的工作大多比较劳累，而且比较脏，导致很多年轻人留不住；另一方面是铸造生产工序相对比较复杂，工艺过程比较多，让其快速掌握大型铸钢件
生产流程，有困难；最后就是厂家从多方面考虑，希望有熟练的技术工，这对年轻人来说也是困难的。
厂家对铸造工培训过程中发现，铸造工厂的老师傅一般不愿意带徒弟，这是什么原因导致的？这是跟铸造工厂的特殊性有关。须知，铸造是高危行业，大型铸件所需设备多、做工讲求精细等，新手学徒初上岗，掌握不好易出安全事故，另外带徒弟会降低整体工作效率，还需要承担徒弟出错的责任和风险。
针对这些问题，希望有关部门培训有关人才，另外铸钢件厂家
在新员工上岗前要进行培训。
